KASAM genom A-B-C-D med OKRs – Akronymhysteri med ett budskap och en mening…

Jag tror att vi behöver lägga mer vikt vid att skapa och erbjuda sammanhang i vår arbetsvardag. För oss själva och för vår omgivning. Att känna sig delaktig i ett begripligt sammanhang ger meningsfullhet i arbetet – en enligt min mening tydlig (och allvarlig) bristvara för många idag.   Att arbeta målmedvetet med denna kontextuella […]

OKRs – Som en dans… mellan omaka par?

Jag tror att för att företag ska kunna uppnå den numera så eftertraktade målbilden med en följsam organisatorisk och affärsmässig agilitet är det en viss dans- och balansakt på en ganska fundamental nivå som behöver bemästras.     Det är det något omaka dansparet självständighet och samtidig anpassning genom samförstånd (engelskans “alignment” som här beskriver processen att […]

Valutaväxling och oddsmakeri för meningsfulla framsteg – ett exempel

Jag har i två poster (kolla första och andra delen) resonerat kring hur vi kan navigera framgångsrikt under osäkerhet genom att bli effektiva valutaväxlare och slipade oddsmakare.  Tänkte nu berätta en liten historia om hur detta kan se ut i en arbetsvardag. Håll till godo, kan bli lite långt men förhoppningsvis inte långrandigt.   Låt oss säga […]

Bli valutaväxlare och oddsmakare för att navigera verksamheten framgångsrikt under osäkerhet (del 2)

Jag resonerade häromsistens lite kring hur vi kan navigera framgångsrikt under osäkerhet genom att bli effektiva valutaväxlare och slipade oddsmakare. Men avbröt för kaffepaus innan resonemanget egentligen nådde fram till vad det egentligen innebär. Låt mig göra ett nytt försök att nå dit här och nu.   Valutaväxlare (översätta i mätetal som representerar beteende / värde): […]

Bli valutaväxlare och oddsmakare för att navigera verksamheten framgångsrikt under osäkerhet (del 1)

Vad kan valutaväxling och sättande av odds ha med affärs- och verksamhetsutveckling att göra? Jo, för att bli framgångsrika i vårt företagsmakeri framöver tror jag att vi behöver bli effektiva valutaväxlare och slipade oddsmakare för att hantera den löpande verksamheten.   …vi behöver bli effektiva valutaväxlare och slipade oddsmakare…   Vi kommer att behöva våra […]

Varför hypen med OKR?

Jag tror att OKRs (Objectives and Key Results) kan bli en avgörande del av lösningen på hur vi kan driva och accelerera ständig transformation av våra företag och låta dem framgångsrikt ta sig an en utmanande framtid. En framtid som jag och många med mig tror kommer att ställa höga krav på företagens förmåga att […]

5 saker vi följer 2018.

Oj oj oj, det gick snabbt. Vad hände, egentligen? Tomteblosset som var 2017 har brunnit ut, helt plötsligt är såväl hösten, julfirandet och nyår förbi för den här gången. Jag hoppas du tog chansen att vila ut ordentligt över jul och nyår så att 2018 kan påbörjas med ny energi. Kom ihåg Jane McGonicals ord: […]